Als offizieller Vendor für Microsoft Deutschland realisieren wir seit 2003 diverse Projekte überwiegend für das OEM-Marketing von Microsoft Deutschland.
Die Projekte
- OEM Connect Deutschland (siehe eigene Referenzseite)
- Website "Serverlaunch" zur Produkteinführung Windows Server 2003
- Sieben "Workbook-CDs" mit Marketingmaterial zu Kampagnen
- Registrierungs-Website für "OEM EMEA Training & Development Days"
- Taining-Websites für OEMs
Allgemeines
Unsere Leistungen:
- Beratung und Konzeption
- Webdesign
- Flash-Design
- Programmierung + Datenbanken
- Webhosting
- Pflege und Auswertungen
In der Gestaltung der unten vorgestellten Projekte war Aysberg frei, die Inhalte der Website lieferte die Marketing-Agentur oder Microsoft selbst.
Im Gegensatz zu vielen anderen Kunden-Projekten, die auf OpenSource basieren, wurden die Projekte für Microsoft auf Windows Server, mit ASP.NET und unter Einsatz von SQL-Datenbanken realisiert.
Website "Serverlaunch"
Auf der Website zur Produkteinführung von Windows Server 2003 finden Unternehmen Produktinformationen und Partner-Lösungen ausgewählter OEMs.
Wir haben in Zusammenarbeit mit der Münchner Marketingagentur Höck,Matthes die Website gestaltet und technisch umgesetzt. Die Programmierung eines Gewinnspiels (inzwischen offline) rundet die Website ab, Aysberg verwaltet auch die Daten der Teilnehmer und stellte diese der Marketingagentur zur Verfügung.
Sieben Workbook-CDs
In Zusammenarbeit mit der Marketing-Agentur Höck,Matthes wurden die CDs jeweils als produktbezogene Kampagnen erstellt: Netzwerk-Sicherheit, Downgrade-Rechte, diverse neu eingeführte Produkte.
Die CDs enthalten Informations- und Marketingmaterial für OEMs und Business-Kunden, die dieses Material direkt bei ihren Kunden einsetzen: Fertig getextete Brief- und Faxvorlagen, Flyer, Broschüren, Website, etc.
Wir haben für die sieben CDs die Startmenüs/Inhaltsverzeichnisse in Flash realisiert, komplett einsatzbereite Websites und HTML-E-Mail-Vorlagen zugeliefert.
Registrierungs-Website
Für die "OEM EMEA Training & Development Days", die Anfang 2005 in Dublin stattfanden, haben wir eine passwortgeschützte Website in "irischem Design" entwickelt, auf der sich die ca. 200 teilnehmenden Microsoft-Mitarbeiter mit allen Details anmelden konnten.
Jeder Mitarbeiter erhielt mit der Einladung einen allgemeinen Login, der nach Login auf der Website automatisch durch eine persönliche Login-Kombination ersetzt wurde. Damit konnte er später jederzeit seine Teilnahmerdaten aktualisieren.
Drei Training-Websites
Für die Produktbewerbung von "Office 2003", "Small Business Server 2003" und "Windows Media Center Edition 2004", wurden jeweils gleichartig aufgebaute Launch-Websites entwickelt, die aus einem Trainings- und einem Prüfungsteil bestehen.
Die Website unterteilt sich in Trainings- und Prüfungsteil. Im Trainingsteil werden Funktionen, Anwendungen, Techniken und Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen mittels kurzen Texten und Screenshots aufgezeigt. Im Prüfungsteil kann das erworbene Wissen mittels zwanzig Multiple-Choice-Fragen bewiesen werden. Bei über 75% richtigen Antworten kann sich der teilnehmende OEM für eine kleine Überraschung registrieren.
Aysberg hat Gestaltung und technische Realisierung übernommen, und stellt Listen der Gewinner Microsoft regelmäßig zur Verfügung.
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